こんにちは、カナコです。
旦那が無職になった時、子供の色々な手続き編です。
まずは、一番大事な健康保険です。

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最後にまとめて補足しますが、私は運良く、社会保険に入れる
仕事に着くことが出来ました。
小さい子のいる母親は、どうしても長時間働けません。保育時間に限りがあるからです。
私のいる市町村は、今こそ朝7時から預かってくれますが、少し前までは
8時近くからしか預かってくれませんでした。
普通の勤め時間が8時半としたら、そこから通勤時間を考えると
8時で間に合う訳ありません。
8時半ギリギリに職場に着く訳にもいきませんし、渋滞、天候など
早く行かねば間に合わない時も多い。
私も、通勤に40分かかる所に配属されてしまい、保育開始時間からでは始業に間に合わないので
朝の7時に実家に預けていました。
実家のサポートがあったから勤められました。

私の様に、実家のサポートが受けられない人は?
必然的に始業時間の遅い仕事しか就けれません。
夜も、保育時間は18時までです。
17時半までの仕事だったら?
通勤時間が40分で、またも間に合いません。
ガッツリ正社員の母親もいるかと思いますが、それには実家や周りのサポートがないと
不可能だと思います。あるいは別途料金で保育を頼む。

色々考えると、保育時間内で終われるパートしかないんです。
そうなると、労働時間が限られてくる。そうなると扶養内で働いた方がいい。
(私も、望んで扶養を抜けた訳ではなく、たまたま受かった職場が
社保に入るのを条件にしてたからです)

そんなんなので、全く参考にならない健保切り替え編かもしれません…💦

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私の職場は女性ばかりなので、こういったケースは初で、上司も戸惑っておられました。
とても忙しい立場の人で、家庭の事情で、迷惑をかけてしまう事が
本当に申し訳なかったです。

「旦那が勝手に辞めた事で、なんで私がこんなに申し訳ない思いをしなきゃならないんだ」

家族の問題だと分かっているのに。
変わらずにそのままでいる事は、なにより楽チン。
出来れば変わらない状態でいたい。
切り替える事は勇気もいるし、知識もいるし、人に迷惑をかけるし
本当に大変。


後半部分ですが、私は 仕事も「どうしても嫌だったら辞めればいい」
育児(息子)の事も「旦那の扶養に入ってるし、保育園の先生もいるし、祖父母もいるし」と
どこか真剣に考えていませんでした。
これは本当にダメですよね…。
子供を飢えさすとか、社会的手続きをしない、とかそんな事は論外ですが。
(そんな事は絶対しませんよ(;´д`))

それが、自分の名前の下に息子の名前がある保険証をもらった時

「息子は私が仕事をして守ってるんだ」

仕事も、しっかり続けなきゃ
息子は、他の誰でもない、「私が」守るんだ

と、再認識しました。

まあ、育児は一人で抱えて思い詰めるのもダメなので
家族や先生方に助けてもらいながらですがw

最後に補足です。

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スマホからだと、めっさ小さいかもしれません(;´д`)ごめんなさい
漫画だけでは情報量が足りないので、色々な補足を画像でさせて
頂きました。
主にコメント頂いた事をまとめたものですが。


それでは、次回保育園手続き編でー。

…家族が全員働いてる事前提なので、旦那が無職だと、色々
手続きが大変なのですよ(;´д`)
あまりにも無職だと、保育園追い出されて、母も働けなくなる!

さあ、どうなるどうなる?(;´д`)



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